역량모델링 컨설팅

조직에서 목표로 하는 성과를 창출하기 위해 필요한 지식, 스킬, 행동, 경험 등을 도출하여
조직 전체/리더십/직무 공통/ 직무 전문 역량을 정의하고,
역량을 기반으로 진단/교육/평가/채용 등을 운영할 수 있도록 설계하는 컨설팅

조직에서 목표로 하는 성과를 창출하기 위해 필요한 지식, 스킬, 행동, 경험 등을 도출하여 조직 전체/리더십/직무 공통/ 직무 전문 역량을 정의하고, 역량을 기반으로 진단/교육/평가/채용 등을 운영할 수 있도록 설계하는 컨설팅

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