개인 진단
팀 진단
진단 모델
진단 개요
| 목적 | 개인 성격유형 이해 및 대인관계 활용 |
| 구조 | 과제 유형에 따라 다름 |
| 진단유형 | 자가/다면/과제 등 |
| 리포트 | 개별 AC 리포트 + AC Score Table |
장점과 특징
- 진단대상자가 미래에 보일 수 있는 행동 및 역량을 예측 가능
- 다각적이고 심층적인 역량 수준 파악이 가능하며 인재 육성 가능
- Simulation 과제의 내용이 실제 업무장면과 유사하여 참여자들의 결과에 대한 수용도가 높음
- 풍부한 경험을 갖춤과 동시에 전문적으로 훈련된 평가자 활용 가능
- 행동을 관찰, 기록, 분류하는 원칙과 방법이 구조화된 진단
- 고객사 니즈와 역량에 맞추어 Simulation 과제 신규 개발 또는 PSI 기존 과제 수정 적용 가능
기대효과
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개인 차원
진단 대상자들은 모의상황 속의 주인공이 되어 간접적으로 역할 수행을 연습해 봄으로써 자신의 역량 강점과 개발요구점을 구체적으로 파악 가능, 참여자들은 실제 직무에서 요구하는 역량이 무엇인지에 대해 현실적인 파악 가능
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조직 차원
개인 성향 파악 및 조직과 리더역량 진단/관리를 통한 조직성과 제고, 외부 전문기관을 통한 객관성/신뢰성 확보
샘플 리포트
