개인 진단
팀 진단
진단 모델
진단 개요
| 목적 | 리더십 역량 진단, 리더 육성 및 내부선발 평가 |
| 문항 수 | 48문항 + 2개 주관식 문항(진단대상자의 강/약점 코멘트) |
| 구조 | 4개 영역, 12개 하위요인 |
| 소요시간 | 약 20분 |
| 진행방식 | 온라인 |
| 진단유형 | 다면진단 |
| 리포트 | 개별 리포트 + LCI Score Table |
장점과 특징
- 임원/팀장/세일즈 리더용 3개 버전으로 진단 대상 특성에 따라 선택 적용 가능
- PSI 자체 Assessment system을 통해 진단 운영 가능
- 메일/모바일 접속 가능하며, 별도의 로그인 절차 없는 편리한 참여
- 고객사 니즈에 따라 맞춤형 가능(별도일정 및 시간 소요)
- 진단 결과에 따라 피드백, 역량 개발 교육, 역량 코칭 등 후속 리더십 솔루션 연계 가능
기대효과
다양한 관점의 피드백을 바탕으로 리더는 자기이해 수준을 높일 수 있고, 조직은 리더들의 강점 및 약점을 파악하여 효과적인 육성방안 수립 가능
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개인 차원
Self-Awareness 향상, 주도적 자기변화노력 제고를 통한 성장/발전, 효과적 리더십의 발휘
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조직 차원
효과적인 리더 육성방안 수립, 리더역량 진단/관리를 통한 조직성과 제고, 외부 전문기관을 통한 객관성/신뢰성 확보
샘플 리포트
