개인 진단
팀 진단
진단 모델
진단 개요
| 목적 | 조직문화 인식 수준 및 개선점 탐색 | |
| 문항 수 | 72문항(객관식 71, 서술형1) | |
| 구조 | 7개영역, 16개 하위요인 | |
| 소요시간 | 약 15분 | |
| 진행방식 | 온라인 | |
| 진단유형 | 자가진단 | |
| 리포트 | 결과 리포트 (전사 및 조직별) | |
| 진단 후 프로그램 | 진단 후 프로그램 |
진단 피드백, 부서별 워크숍, 자문/코칭, 개선전략 컨설팅 |
장점과 특징
- PSI COMPASS의 진단 플랫폼을 활용하여 진단 운영 가능
- 통합적 관점의 조직개발 및 변화관리활동에 필요한 개선요인 확인
- 진단 결과에 따라 피드백, 개발 교육, 역량 코칭 등 개발된 후속 솔루션 선택 가능
기대효과
통합적 관점에서의 조직문화 측정을 통해 조직문화의 바람직한 특성이 조직, 리더, 구성원 모두에게 가장 잘 발휘될 수 있도록 인사이트를 제공함
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개인 차원
조직문화 특성에 대한 명확한 인식과 구체적인 개선과제 설정을 통해 구성원들의 참여를 이끌고 조직몰입으로 이어지도록 가이드
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조직 차원
조직문화에 대한 객관적 인식 및 문제의식 공유를 통해 리더들의 변화활동 관리를 적극유도하고 중요도가 높은 개선과제들을 제시하여 변화를 이끔
샘플 리포트
