개인 진단
팀 진단
진단 모델
진단 개요
| 목적 | 조직문화 진단 |
| 문항 수 | 60문항 |
| 구조 | 4개 영역, 12개 하위요인 |
| 진행방식 | 온라인 |
| 진단유형 | 자가진단 |
장점과 특징
- 조직 성과의 각 항목을 향상시키기 위해 필요한 구체적 활동 리스트 도출 및 조직문화 개선을 위한 유용한 시사점 도출
- 지역, 언어, 인종에 관계없이 보편적 사용
- 정확도 높은 Tool 사용으로 구성원들이 느끼는 조직문화에 대한 특징을 정확하게 진단가능
- 글로벌 기업 대비 자사의 상대적 위치 확인가능
기대효과
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개인 차원
자발적 직무몰입을 통한 경쟁력 강화를 도모할 수 있음
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조직 차원
건강한 조직문화 구축을 위한 변화와 개선방향을 수립하고 실행이 가능
샘플 리포트
