개인 진단
팀 진단
진단 모델
진단 개요
| 목적 | 조직관점에서 조직효과성 및 직원몰입도 등 조직건강도 측정 | |
| 문항 수 | 72문항(객관식 70, 주관식 2) | |
| 소요시간 | 약 20분 | |
| 진행방식 | 온라인 | |
| 진단유형 | 자가진단 | |
| 리포트 | 조직 리포트 | |
| 진단 후 프로그램 | 진단 후 프로그램 |
진단 피드백 워크숍, 팀 개선/개발 컨설팅 |
장점과 특징
- PSI COMPASS의 진단 플랫폼을 활용하여 진단 운영 가능
- 조직개발에 필요한 개선요인 확인
- 진단 결과에 따라 피드백, 개발 교육, 역량 코칭 등 개발된 후속 솔루션 선택 가능
기대효과
조직효과성 측면, 조직 내 긍정적 관행 측면, 조직성장통 증상 등 다양한 관점에서 조직 건강도를 측정하여 향후 조직개발 목적에 따라 다양한 활용이 가능함
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개인 차원
조직 구성원의 만족수준과 몰입도를 이해, 향후 조직 성과에 기여하기 위한 역할 탐색
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조직 차원
직원몰입 및 직원 만족도를 향상시키기 위해 해결해야 하는 세부적 요인 도출이 가능하며, 조직 개선 방향 및 세부방안 설계를 통해 중장기 로드맵을 수립
샘플 리포트
